Jakarta, lumineerdaily.com – Pilihan jurusan kuliah masih menjadi pertimbangan utama bagi banyak calon mahasiswa. Bukan tanpa alasan, program studi kerap dikaitkan langsung dengan peluang kerja setelah lulus. Namun di tengah perubahan pasar tenaga kerja, relevansi jurusan saja kini tidak selalu cukup.
Survei terbaru dari National Association of Colleges and Employers menunjukkan ada sejumlah bidang studi yang tetap menjadi incaran perusahaan pada 2026. Survei bertajuk Winter 2026 Salary Survey ini melibatkan sekitar 150 organisasi anggota yang memberikan gambaran kebutuhan tenaga kerja lulusan baru.
Hasilnya, bidang keuangan dan teknik masih mendominasi, disusul sektor teknologi dan bisnis yang terus berkembang.
Daftar Jurusan yang Banyak Dicari Perusahaan
Berdasarkan survei tersebut, berikut 10 jurusan yang paling banyak diminati perusahaan untuk perekrutan lulusan baru:
Keuangan – 61,3%
Teknik Mesin – 61,3%
Ilmu Komputer – 60%
Akuntansi – 58,7%
Administrasi/Manajemen Bisnis – 58,7%
Teknik Elektro – 51,3%
Sistem Informasi – 48%
Logistik/Rantai Pasokan – 44,7%
Pemasaran – 44%
Sumber Daya Manusia – 40%
Dominasi jurusan berbasis angka, teknologi, dan manajemen menunjukkan kebutuhan dunia usaha yang masih fokus pada efisiensi, digitalisasi, dan pengelolaan bisnis.
Peluang Ada, Tapi Tidak Mudah
Meski daftar jurusan tersebut terlihat menjanjikan, realitas di lapangan tidak selalu sejalan. Lulusan baru kini menghadapi persaingan yang semakin ketat, bahkan untuk posisi entry-level.
Data dari Bureau of Labor Statistics mencatat pertumbuhan lapangan kerja di Amerika Serikat sepanjang 2025 hanya sekitar 181 ribu posisi—turun jauh dibandingkan tahun sebelumnya yang mencapai lebih dari 1,4 juta.
Situasi ini membuat banyak perusahaan lebih berhati-hati dalam merekrut, termasuk menahan pembukaan posisi baru untuk level pemula.
Laporan dari Cengage Group juga menunjukkan kondisi serupa. Hanya sekitar 30 persen lulusan yang berhasil mendapatkan pekerjaan sesuai bidang studinya. Sementara itu, lebih dari 75 persen perusahaan mengaku tidak menambah jumlah karyawan entry-level, bahkan cenderung mengurangi.
Gaji Naik, Perekrutan Cenderung Tertahan
Di tengah kondisi tersebut, ada satu kabar yang cukup memberi harapan. Survei NACE menunjukkan proyeksi gaji awal lulusan 2026 mengalami kenaikan di hampir semua jurusan.
Kenaikan ini menjadi strategi perusahaan untuk tetap menarik kandidat terbaik, meski jumlah posisi yang dibuka tidak banyak. Dengan kata lain, peluang tetap ada, tetapi persaingannya lebih selektif.
Presiden dan CEO NACE, Shawn VanDerziel, menyebut tren ini sebagai bentuk penyesuaian perusahaan terhadap kondisi pasar tenaga kerja.
“Banyak perusahaan memperkirakan akan menaikkan gaji, meskipun perekrutan cenderung datar,” ujarnya.
Lebih dari Sekadar Jurusan
Temuan ini memperlihatkan satu hal penting: jurusan memang berpengaruh, tetapi bukan satu-satunya penentu. Dunia kerja kini menuntut lebih dari sekadar latar belakang akademik.
Kemampuan tambahan seperti keterampilan digital, pengalaman magang, serta kemampuan beradaptasi menjadi faktor yang semakin diperhitungkan.
Bagi calon mahasiswa, memilih jurusan tetap penting. Namun memahami kebutuhan industri dan menyiapkan diri sejak awal menjadi langkah yang tidak kalah menentukan di tengah persaingan yang semakin ketat.
(Yon)
